大学生ショート動画コンテスト
Frame:Free
フレームフリー(仮)
Frame:Freeとは？
フレームフリーは全国の大学生によるショート動画コンテストです。
大学生が持つ創造力と映像表現力を発揮する場を提供し
次世代の映像クリエイターを発掘・応援することを目的とします。
また、企業が求めるクリエイティブな人材と企業とのマッチングを促進し
若者の視点から生まれる多様なストーリーやメッセージを社会に発信し
企業そして映像文化の発展に寄与します。
Frame:Free
SHORT MOVIE AWARD
Frame:Free
３つの特徴
スポンサー企業について
案① 参加学生によるスポンサー企業のショート動画PVを制作・配信
案② 応募作品動画を見て、気になる作品の学生をインターンにスカウト
案③ SNS研修の実施・SNSコンサルティング
案④ 若者へのアンケートの実施
案⑤ ブランド認知向上・地域貢献・学生支援 (ありがちなやつです)
【スポンサー企業の持つ課題解決】
昨今、若い人に情報が届かないという企業からの悩み相談をお受けします。
購買につなげるためにというよりも「人材確保(新卒採用)のために若い人に情報を届けたい」という声が多いです。
SNSの普及により情報を届けやすくなったように感じますが、SNS上の情報量が莫大になり埋もれてしまうので、実際には特にマスメディアに予算をかけて情報をとどけていた大手企業においては「届けにくくなっている」と考えます。
そこで企業はSNSで情報を発信する担当、いわゆる「SNS専任」の設置割合が年々増えており、その担い手として若い人に期待を寄せています。
それらを踏まえ当企画は「新卒採用のターゲットとなる大学生にアプローチできる」、「若者支援」、「産学連携」という点において企業にとって予算を通しやすい仕組みで予算を引き出しやすいと考えます。
【スポンサーの特典】
実益につながるような特典を付けたいです。
【スポンサーへのアプローチ】
営業資料・専用LP・説明映像を制作して当取り組みに興味のありそうな中堅から大手の企業に営業をかけます。弊社の営業代理店に協力してもらいます。ただ企画の性質上、安価に多くの企業を集めるのではなく、複数の大手企業に狙いを定めたいと考えています。
参加大学生
【大学生の課題解決】
就職活動の方法は年々と変化しています。昔は無かったインターン制度が当たり前になり、企業側もそこで優秀な学生に目星をつけますので、インターンに参加することは学生にとって有利に働くことは間違いありません。その結果、インターンの倍率が高くなり、希望企業にインターンですら参加できないという現象が起きています。当企画ではここで入賞することでインターンに参加しやすくなるといった特典がつけられれば学生メリットは高くなると考えています。また、企業にとってもESや面接ではわからないクリエイティブなスキルの見える化ができることでメリットがあると考えます。
【大学生の特典】
参加学生には特典を与える必要があります。
賞金とかではなく、「就活に有利に働く」というところを推したいです。
スポンサー企業は制作した映像をすべて閲覧することができ、自社に合ったクリエイト能力をもつ学生を
インターン生としてスカウトできるという仕組みはいかがでしょうか？
それも踏まえて、スポンサー企業は学生が行きたいと思う大手のほうが良いと思います。
ゆくゆくはこのコンテストに価値を持たせ、優秀賞が名誉になるようにしていきたいです。
【大学生へのアプローチ】
当企画のプロモーションは段階に分けて媒体を選択展開します。
【認知】YouTubeバンパー広告・インスタストーリー広告・TikTokインフィード広告
【行動促進】LP・各SNS整備(X・インスタ・TikTok)・説明動画(YouTube)
YouTube、X、TikTok、インスタの4媒体は公式アカウントを立ち上げて運用し情報発信を行っていきたいです。
案① インターンにスカウト(就活に有利に働く特典)
案② 表彰・賞金
審査方法と審査員
審査はすべてオンラインで行ってもいいかと思います。そうすることでそれなりの著名人を審査員に迎えやすくなるかと考えます。
動画のレギュレーションを決定した上で、YouTubeなどにアップしてもらいURLを送ってもらえれば可能です。弊社で「やきもの甲子園」という多治見市主催のコンテストの応募フォーマットを構築していますので、そのノウハウが使えるかと思います。
【レギュレーションイメージ】
◇動画の長さ：60秒
◇動画の向き：縦(9:16)
◇お題：地域のプロモーション？
【審査員】
審査員ですが、「テレビ業界の重鎮」とか「メディア王」とかはいらないかと思いますが、スポンサー企業のお偉いさんの決済をもらうためにマスメディアで知名度のある方も必要ですね。
メインは有識者、YouTuberやインスタグラマー、TikTokerなどがいいかと思います。全世代的な知名度はないけれど、学生世代に人気のインフルエンサー（岐津 舞やただの大学生など）に審査員をお願いするのもいいかと思います。
拡散も期待できるし、依頼したインフルエンサーもこのような公的なイメージのある審査員をすると格が上がるので無下にはしないと思います。
その他
ここから下記は岩田備忘録です。
・地域を絡めるべきなのか？ 絡めるならお題を地域PV系にする？
・最初はミニマムに始めていければいいかと思うが、それなりに費用はかかるのでスポンサー企業営業が先か。
・競合としては大学生を対象として大規模にやっているものは見当たらない。
・現状の仕組みだと無料職業紹介事業の届出が必要か。厚生労働省に「無料職業紹介事業」の届出。
届出制なのでハードル自体は低い。
・紹介行為を避ける設計にする→スポンサー企業が学生に直接アプローチできる仕組みにして、主催がマッチングに
関与しない形なら職業紹介に該当しない。「優秀作品の学生の連絡先を本人の同意を得て協賛企業に提供する」など。